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    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 7.工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）（2015.10）

    2015年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    7.工作设计方法中的工作专业化方法强调的是（）（2015.10）

    • A、员工心理

    • B、员工发展

    • C、工作灵活

    • D、工作任务

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    20.老陈在绩效考核中常用自己的思维方式和标准来衡量员工的言行。这种现象称为（）（2015.10）

    • A、晕轮效应

    • B、近因效应

    • C、对比效应

    • D、定势效应

    18.在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）（2015.10）

    • A、卓越模型

    • B、沃尔评分法

    • C、杜邦模型

    • D、平衡计分卡

    32.简述人力资源供不应求的调整方法。（2015.10）



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